В исследовании MarketingSherpa пишут о соотношении требований к маркетологам при приеме на работу. Все требования распределяются в 4 области:
- Компетенция (Competency) – сможет ли кандидат выполнять задачи?
- Характер (Character) – будет ли кандидат делать работу?
- Коммуникабельность (Chemistry) – сможет ли кандидат работать в команде, вольется ли в коллектив?
- Способности (Capacity) – будет ли кандидат расти в профессиональном плане?
Как видно из графика, текущие знания предмета для кадидатов в маркетологи – это всего лишь 31%